Это магазин Компании, в котором каждый сотрудник может самостоятельно выбрать себе подарок в соответствии со своими предпочтениями и интересами. У нас есть собственная виртуальная валюта — Delta $, заработать которую очень просто — принимая участие в корпоративной жизни компании, получая новые знания в Академии, достигая новых профессиональных результатов и просто помогая коллегам.

Итак, есть четыре пути получения Delta $ на свой виртуальный счёт:

от HR отдела –  начисляются сотрудниками HR за помощь в организации корпоративных мероприятий, крутые идеи для организации досуга и жизни компании, победы в конкурсах и т.д. Также, каждый сотрудник автоматически получает +3 Delta $ в день своего рождения в качестве подарка от магазина.

от Академии Дельта М –  начисляются тренерами за достижения в обучении, высокие результаты тестирований, развитие Академии и т.д.

от Руководителя — начисляются непосредственным руководителем за выполнение поставленных планов и показателей.

от коллег — начисляется Твоими коллегами за помощь в рабочих процессах, поддержку и содействие в достижении целей*

*_{обязательным условием начисления является конкретное событие, факт или поступок, который повлиял на рабочие процессы. Количество таких Delta $ ограничено — 5 в квартал, поэтому используй их ответственно! За один раз Ты можешь подарить коллеге только 1 Delta $. Для перечисления необходимо написать письмо на [email protected] ([email protected] для сотрудников локальной почты)} Для площадки Узбекистан – обращайтесь в отдел обучения.

*_{Обрати внимание, что некоторые подарки могут быть недоступны в Твоём городе. Также количество некоторых подарков  может быть ограничено. Получить актуальную информацию о доступности того или иного подарка, можно в любое время у HR отдела.} 

Текущий баланс Delta $ отображается на персональной странице каждого сотрудника.

К сожалению, при увольнении Delta $ нельзя передать коллегам — они аннулируются.

Мы постоянно расширяем и дополняем ассортимент, поэтому направляй свои идеи и предложения для подарков в HR отдел.